有了这笔资金，学校可以吸引和留住优秀教师。

比如，招聘十名优秀师范毕业生，每人每年补助一万元，连续三年，年度支出仅为十万元。

优秀教师奖可设立多个奖项，学校取得成绩后，校领导也可合理获得奖励。

毕竟，校领导辛勤管理学校，也应得到适当回报。

这是郝强向张校长暗示的，但校领导的最高奖励不得超过三万元。

与此同时，教学质量欠佳的教师可能会被调整到次要岗位。

以前想靠关系教重点班的老师，现在可行不通了。

这次会议不仅是对郝强捐赠的积极回应，更是二高未来发展战略的重要讨论。

一高校领导和老师知道二高获得郝强的捐款后，非常羡慕。

一高成立多年，有不少校友混得很好，每次校庆，都能收到不少捐款。

不过，哪里有郝强这么财大气粗，一捐就是几百万元。

这么一搞，二高直接起飞了。

足球场地、教学设施等都比一高好，就连教师奖励也多。

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