“说。”楚云飞皱眉。

“报告团座，我已经传达了您的命令。但是各个营连长的反应都很迟钝。到目前为止，还没有人送来。”

“为什么”

“他们不舍得将手里的老兵调走。”

“是吗”

楚云飞若有所思。

原来是这么一回事。敢情都在藏私吧。

换个角度想，其实也可以理解。每个营、每个连，能打仗的兵，其实就是那么几个。数量绝对不多。

大部分士兵其实都是混日子。

关键时刻，指望他们发力，那是不可能的。

只有这为数不多的骨干，可以拿出来打铁。

马越要将他们全部抽走，就等于是要各个营连长的命。

万一人调走了，然后这边又有战斗，那就等于是被抽调了脊梁骨。那是要出大事的。

归根到底，还是人才太少。

或者说，能打仗的老兵太少。大部分人都在混日子。

这样下去不行。

单独靠几个独苗苗，撑不起五千人一个团。

偌大一个团，真正有战斗力，恐怕还不到一个连。那怎么行迟早都会被日寇给吞了。

得想个办法

“参谋长”

“到”

“立刻传令下去，就说我准备组织每个连进行考核。100米胸靶。五发子弹。以40环为优秀。每个优秀士兵，奖励连长10个大洋。”

“团座”

方立功有些疑惑。

又是十个大洋

最近团座似乎十分喜欢用大洋来砸人啊

打鬼子，奖励大洋。

现在搞内部训练，也奖励大洋

团座去哪里搞那么多的大洋

又是上级送来的

上级是有多宠爱他。

“奖励连长”

“对。奖励连长”

楚云飞肯定的回答。

奖励士兵没用。因为军官都没积极性。

必须是将军官的积极性都调动起来。

只有军官积极了，下面的士兵才会积极。

你部门经理都懒洋洋的，还指望下面的员工能够积极做事

想多了

“如果一个连有三十个优秀士兵，那就是三百个大洋。”楚云飞继续说，“如果有五十个，那就是五百个大洋想要大洋，就努力的组织士兵训练”

“什么时候开始考核”方立功问。

“一个月以后进行初次考核。三个月以后进行第二次考核。一年以后进行第三次考核。每次考核的奖励，都是十个大洋。”

“都是给连长的”

“对。都是给连长的。任他自己分配。”

“明白了。”

方立功立刻起草命令。

这种命令，必须书面下达。白纸黑字。否则没有吸引力。

口说无凭。万一到时候你团座不兑现，下面的人也不敢说什么。官大一级压死人嘛。但是如果有白纸黑字，那就不同样了。大家将命令拿出来，你团长的面子就不好看了。

当然，如果是换团长了，那就另说。

很快，命令起草完毕。

用的是358团的名义。

“很好。”

楚云飞点点头。<

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