气平静：

“合作不是交换。”

“我要合作，是你该退就退。”

“不是你先埋雷、我再替你拆。”

“这次，得让他们知道，制度不是商量出来的。”

“是——立起来的。”

……

当天傍晚，李冬生亲自去组织部长办公室。

递了一份正式建议：

“建议对近期名单提名单位开展一次‘流程规范’专题回访，对近三个月流程情况开展节点式问责。”

组织部长看了一眼，点头：

“你这是要打第二轮？”

李冬生回得干脆：

“我不是打第二轮。”

“我是让他们知道——你不上桌，我也不请你吃饭。”

整个市机关这两年有个不成文的规矩：

——正科升副处，至少排到前十名。

——谁后排了，等明年。

可这规矩，从这天起，被李冬生亲手打破。

……

组织系统官网挂出一条通知：

“拟对张少云、郑耀平、吕一南三名同志进行处级任前公示。”

这三个人全都不在机关前列排名，而且属于边角科室，平时说话没人听，吃饭没人带。

但李冬生签了字，组织部长拍了板，书记点了头。

——公示发出，就是正式上人。

……

系统哗了。

朋友圈、微信小群、午饭桌，全都在传这仨名字。

“郑耀平？那谁啊？还在大门口登记过访客的吧？”

“吕一南我知道，去年在下乡组摔断过腿，写过材料，就是没人看。”

“我靠，张少云不是那谁调过来的老乡，怎么这么快就能上？”

有人骂娘、有人愤愤、有人酸笑。

机关内部的“老黄牛”“会写稿”的“站过台的”全炸窝了。

尤其几个排在第9、第10的正科干部，直接坐不住了。

“凭什么？”

“我一篇稿发过三次省委网报。”

“他呢？连材料都没流通过！”

……

有人在组织系统门口“碰瓷式”撞见李冬生，假装寒暄，实则挑衅：

“李处，您这次选得真有胆量。”

“我们都排队十几年了，您直接‘插队带娃’啊？”

李冬生只回了一句：

“你排队这么多年，除了站着——你干过啥？”

“这三个人，一个跑了七个系统、一个下过四个县、一个在环评组替代主任做了两年。”

“你呢？光写稿，稿都没人改。”

“我不管你牌桌在哪——我只认谁动手。”

……

这话传出去，全系统鸦雀无声。

不是服气，而是怕。

怕李冬生真的不按套路来。

怕他真的能把“新规矩”变成“老命令”。

……

而书记这时候也发话了：

“干部选拔，要重实绩、重担当、重一线。”

“不能再让‘卡位论’‘排资历’变成选人的主干。”

这话不是讲给下

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